陕西省地税局千余名干部报考“人才库”

近日，陕西省地税系统人才库选拔考试在陕西银行学校43个考场同步举行，全系统1357名干部参加了这次选拔考试。这是陕西省地税局全面推行“人才兴税”战略的举措之一。 
　　近年来，陕西省地税局依托现有人才资源，通过请进来、送出去、岗位练兵、骨干交流、重点培养等方式，在人才培养的数量和质量上狠下工夫，促进了各类专业人才的全面发展，较好地推动了税收工作。目前，该局在狠抓系统人才队伍建设，不断向国家税务总局人才库输送人才的同时，还在积极筹建一个覆盖全省的科学化、规范化、专业化及常态化的人才库机制。 
　　据了解，陕西省地税局开展人才库选拔考试，是为了培养税收工作急需的专业化人才。本次选拔考试是第二轮人才库入库选拔，在参加选拔考试的1357人中，综合类320人，税收法规类156人，征收管理类647人，税收信息化类93人，税务稽查类141人。陕西省地税局将通过个人自愿报名、组织逐级推荐、公开笔试、综合评定、广泛公示等程序，选拔入库300人。其中，综合类30人，录取率9.4%；税政法规40人，录取率25.6%；征收管理150人，录取率23.2%；税收信息化30人，录取率32.2%；税务稽查50人，录取率35.4%。选拔结果将于3月中旬公布，选拔出来的人才库成员将以集中培训、在职自学与实践锻炼相结合的方式，进行为期3年的递进式培训。（新华财经网）