为进一步加强和规范地税干部廉政教育，河南省登封市地税局积极采取措施，畅通“四个监督渠道”，增强全体税干的廉洁自律意识，在全系统营造了良好的廉政氛围。
一是落实民主集中制，畅通班子内部监督渠道。坚持工作中凡涉及重大决策、重大事项部署、重要干部任免和大额资金使用等，须由领导班子集体严格按照决策程序、议事规则，通过集体讨论做出有关决定，每名班子成员切实抓好自己分管的工作，同时，通过召开民主生活会、述职述廉会等，提高贯彻执行民主集中制的能力，营造和谐进取的民主氛围，有效解决班子成员中存在的问题。
二是结合学习教育，畅通干部自我监督渠道。把落实中心组学习制度、日常学习制度与加强干部监督结合起来，加强政治理论学习，使干部提高思想水平、增强党性修养，定期组织观看学习党风廉政教育片，开展预防职务犯罪警示教育活动，发挥正面典型的激励和引导作用，注重思考、汲取反面典型的教训，通过学习教育防范，增强领导班子、干部队伍自我监督和主动接受监督的意识。
三是加强日常管理，畅通制度约束监督渠道。不断加强干部制度建设，完善并落实干部监督管理责任制，坚持客观、公正、科学、求实的原则，健全领导与群众相结合、定期与平时相结合、定性与定量相结合的考核制度，明确党组成员、各基层单位和机关各科室负责人的相关责任，一级抓一级，在全局形成自上而下、层层联动、内外结合的监管机制，提高干部监管工作的质效。
四是密切联系群众，畅通社会公众监督渠道。要求党员干部增强宗旨意识，从态度上尊重纳税人、感情上亲近纳税人、工作上服务纳税人，加强政务公开，设置税务公开栏，全面公开办税流程、服务内容、廉政规定等事项，并设置举报箱、意见簿，公开举报电话，推行纳税户民主评议税收管理员制度，开展廉政回访，发放政风行风调查问卷，征求纳税人的意见和建议，加强群众监督。（王琼）
