近日，鄢陵县地税局根据省地税局“六个地税”建设的主体内容，确定了以地税文化建设为支点，扎实推进精神文化、物质文化、制度文化、行为文化、廉政文化五大文化建设，引领全体干部职工树立爱岗敬业、无私奉献；勤勤恳恳、任劳任怨；踏踏实实、精益求精的职业道德标准和精神追求，为顺利推进“六个地税”建设夯实基础。
该局扎实推进精神文化建设，夯实“六个地税”建设思想基础。坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，认真践行中央八项规定和《河南地税工作人员八条禁令实施办法》，制作完善反映系统全面建设光辉历程的荣誉室和荣誉墙，组织书法、摄影、乒乓球、篮球、羽毛球等兴趣小组和开展多种形式的工、青、妇活动，使干部职工在潜移默化中形成“爱岗敬业、诚信服务、廉洁高效、奉献社会”的良好职业道德规范。
扎实推进物质文化建设，夯实“六个地税”建设物质基础。继续按照按照优美环境、优良秩序的要求，坚持钱往基层花、人往基层走、劲往基层使，落实局长蹲点调研工作法，积极改善基层干部职工工作、学习、生活、文体活动条件和设施，想方设法保证干部职工生活水平不降低，营造拴心留人的环境，增强干部职工的归属感、荣誉感和自豪感，以更饱满的热情做好各项工作。
扎实推进制度文化建设，夯实“六个地税”建设机制基础。坚持依法治税和以德治税相结合，把法制管理、科技管理和文化管理融合起来，全面提升全局科学化、精细化管理水平，实现管理创新。完善税收征管、办税服务、勤政廉政、人事教育、干部选拔以及行政、财务、车辆、接待、考勤制度管理等方面的规章制度，做到用制度管人、依制度办事，杜绝基层和纳税人到县局机关多头找、重复跑和“人治”问题，形成程序化、标准化、系统化的制度规范。
扎实推进行为文化建设，夯实“六个地税”建设组织基础。坚持不懈地加强干部队伍素质教育，继续通过请进来、走出去的办法分层分级组织干部职工培训，做到科级干部强化管理能力培训找差距、中层干部强化业务能力培训强素质、一般干部强化服务能力培训强业务，使年内每名干部职工最少轮训一遍。按照管理有限、服务无边的要求，积极推行网络申报、网络办税的网上服务厅建设，力求服务载体多元化、服务项目便捷化、服务形式多样化。继续强化办税服务厅规范化建设，规范建设配置办税服务设施，严格着装上岗，规范服务用语，推行挂牌服务，讲求文明礼仪，营造秩序井然、工作高效、团结和谐的良好氛围，使办税服务厅成为展示地税文化的窗口。
扎实推进廉政文化建设，夯实“六个地税”建设廉政基础。把廉政文化建设融入加强地税干部队伍建设的过程中，引导广大干部特别是中层以上干部认真学习党章和中央八项规定，遵守党章和中央八项规定，贯彻党章和中央八项规定，维护党章和中央八项规定，明确价值取向，提高精神境界；创建清风地税新浪微博，更新完善“鄢陵地税纪检监察网页”，邀请纪委、检察院领导为干部职工讲授预防职务犯罪课，召开“家属助廉”座谈会、签订家庭助廉承诺书，开展廉政书画作品征集，使该局全体税务人员在活动中接受教育、净化心灵、提高境界，为顺利推进“六个地税”建设营造风清气正的工作环境。（袁银芳 李铁军）
