近期，为了进一步转变工作作风、提高工作质效，山西省平陆县国税局按照“谁主管，谁问责”的工作思路，采取三步走战略，在全局落实行政问责制度。
一是走制度路线，参照上级相关规定，出台了《平陆县国税局行政问责处理办法（试行）》，进一步明确细化了税务机关、单位责任人和税务人员的岗位职责，对工作失职或行政不作为的行为进行了详细界定，完善了12项规章制度，进一步形成了以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气的良好氛围。
二是走责任倒查路线，从各项任务责任的全程跟踪入手，聘请5名业务精、责任心强的退休税务干部作为“工作找茬人”，不定期开展暗访监督。一旦发现问题，立即进行责任倒查，认真梳理问题，准确判定相关责任人的错误所在。
三是走严肃惩戒路线，加强对问责落实情况的检查，及时纠正和避免过错责任人被“问而不责”的现象发生；对违反工作有关规定的行为给予约谈、通报批评、经济惩戒等严肃处罚，重点解决不作为、滥作为、执法不严、岗责落实不到位的问题，达到问责少数、教育多数的目的，引导大家履职尽责，做好本职工作。（王会亮）
