一是加强党风建设，按要求开展开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育、“连心、强基、模范”工程和“扬清风正气、树地税形象”主题活动，稳扎稳打推进“规定动作”。制定好了符合实际的活动方案，先后组织了2次集中学习，通过“一把手党课日”、建章立制、观看主题电影、发放问卷调查等一些列活动，扎实开展“三严三实”教育活动。组织了全体干部职工上党课1次，召开了老干部座谈会3次、青年干部思想交流座谈会2次，撰写活动心得体会30多篇。推动开门搞活动，内拂清风，外树形象。开展了“访税情、解民忧、促发展”大走访活动，收集了纳税人意见建议200多条，为纳税人排忧解难。用情用心抓好了“自选动作”。强化活动载体，开展了“蓝丝带”志愿者活动。组织了志愿者深入挂点村盆溪村走村串户帮扶济困；组织了党员志愿者服务队上街税法宣传，推动学雷锋活动深入开展；每周末进行了文明交通劝导，通过电视台、电台等多家媒体报道活动开展情况，做到活动宣传影响广泛。
二是创建文化示范点，该局要求全体干部职工观看了《蝇贪》等廉政教育专题片，倡导廉洁从税精神，通过学习、教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。坚持每月局务会通报全省典型案例，让干部职工时刻接受党风廉政建设警示教育，用反面典型来警示人，筑牢地税干部的廉政思想道德防线，增强拒腐防变的能力。同时，在全局办公场所制作了廉政文化牌，悬挂廉政警句格言，制作廉政文化宣传栏、橱窗等，大力宣传地税廉政文化。
三是强化作风建设，制定了《机关考勤制度》，安装了指纹打卡机，严肃工作纪律，完善请销假手续，实行了不定期抽查。四是落实廉政规定，与各基层分局及股室签订了《党风廉政建设工作责任状》，形成一把手亲自抓、负总责，一级抓一级，一级促一级的工作机制；制订了《党风廉政建设分工一览表》，明确任务，责任到人；召开税收管理员“你我共同携手 拒绝收送红包”主题廉政活动，通过税收管理员与税管员家属、企业纳税人代表签订三方廉政保证书，相互监督、相互携手，共同构筑红包治理新防线。
