福建省松溪县国税局“五注重”加强干部队伍建设

今年以来，福建省松溪县国税局以打造“文明、规范、高效、廉洁”的国税机关为目标，通过五项措施，努力提升税务干部能力素质，不断提高队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
    一是注重人才培养。以省市局培训为依托，逐步建立多层次、多方位的人才培养网络，制订了《松溪县国税局干部教育培训计划》，不断完善任职培训、业务培训、技能培训等培训体系，突出培训重点，创新培训方式，除积极参加省、市局组织的培训外，该局举办了业务培训8期、400余人次，并请专家学者各举办了一期国学讲座和礼仪讲座。
    二是注重岗位考核。按照《福建省税务系统2012年度工作目标管理考核办法》，多次召开会议，组织修订了《松溪县国税系统2012年岗位责任制》，进一步明确各科室岗位职责、具体工作考评内容和考核办法，将工作目标层层分解、落实到岗到人，注重检查、考核和监督。
    三是注重党风廉政建设。坚持制度、教育、活动相结合的原则，不断推进党风廉政建设和预防职务犯罪工作的深入开展。坚持每季召开一次党风廉政分析会，组织参观预防职务犯罪警示教育基地和观看反腐倡廉电影，与县纪委、县检察院建立联席会议制度，邀请纪检、检察院领导举办预防职务犯罪知识讲座，聘请24位党风廉政监督员，不定期召开座谈会，请他们“挑刺”、“把脉”，并经常组织他们进行明查暗访。
    四是注重岗位风险防范。采用“两查两审”工作模式，编制完成《机关科室内控机制建设工作手册》，现已查找风险点150个，新建、修改、完善风险防控措施215项，做到每一个风险点都对应着一条完备的防控措施，实现由“事后查处”向“事前纠错”转变。
    五是注重丰富业余文化生活。举办了“迎新春庆元宵”游园活动和庆祝“三？八”文体活动，组织成立了登山、太极拳、乒乓球等6个兴趣小组，开展“松溪税务系统为民服务创先争优暨学习詹红荔、厦航事迹，弘扬雷锋精神”为主题的演讲比赛，积极利用业余时间定期开展情趣高雅、健康向上的活动，大力推进文化兴税。