本网讯（通讯员刘俊）今年以来，湖北远安国税创新措施，加大青年干部培养力度，为青年干部搭建多个平台，助青年干部成长成才一臂之力。
一是开展思想教育，摆正心态。组织青年干部开展“思想大解放、环境大改善、促进大发展”讨论，认真撰写思想剖析材料，找出存在的问题和不足，提出改进措施，进一步端正态度、转变作风。认真开展青年干部自学活动，按季度上报5000字的学习笔记，做到学有记录、学有笔记、学有所获。
二是建立学习课堂，提升水平。启动“人才工程”，每周五上午，组织35岁以下青年干部集中学习，积极备战“省局业务能手”和“三师”考试。同时，开展青年干部职业规划，促成每位青年干部以既有的成就为基础，确立人生的未来发展方向，提供短期、中期和长期发展策略，并对青年干部的学习成果进行定期考核。
三是开办道德讲堂，提高素质。由县局团支部具体承办，定期开展“道德讲堂”活动，从青年干部中选定主讲人，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等形式，让“道德讲堂”切实成为青年干部成长的精神沃土，向青年干部传递精神“正能量”。
四是开展多样活动，丰富生活。以开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动为契机，组织青年干部参加演讲比赛；积极参加全县“三城”联创活动，组织7名青年干部成立“交通文明岗”志愿者小分队，开展文明劝导志愿服务活动；组织5名年轻干部建立网络文明传播志愿者队伍，积极宣传思想文化和精神文明建设。通过开展健康向上的系列活动，丰富青年干部的业余生活，帮助形成正确的核心价值观。【责任编辑：浅小蓝】
