近日，河南省登封地税局对办税服务厅和机关科室负责人开展了廉政约谈活动，进一步提高了领导干部拒腐防变的“免疫力”，努力实现廉政监督关口前移，做到问题早发现、早预防、早提醒、早规避。
一是丰富约谈内容。通过汇报个人履职情况，落实《廉政准则》和本人廉洁自律情况；汇报个人思想、工作、生活等方面遇到的困难或难题，使党组及时了解掌握干部的思想动向和工作状态。
二是严肃约谈纪律。本着关心爱护干部的目的，坚持严格教育监督的原则，公平公正地帮助党员领导干部发现自身存在的趋向性、苗头性问题，督促提醒其廉洁自律。按照约谈规定内容实事求是地作好汇报，认真整改存在的问题，自觉提高廉政勤政意识。
三是紧扣廉政主题。加强日常管理，完善内控机制，把廉政要求融入本部门的各项工作中，增强广大干部职工的廉政风险防范意识，做到工作上讲程序、廉政上守规矩。
四是强化作风建设。把落实中央“八项规定”和严肃工作纪律作为约谈的重要内容，要求办税服务厅、科室负责人要以身作则，带头遵守各项廉政规定，切实转变工作作风，并严格管理好本单位和本科室的工作人员，严肃工作纪律，提高工作效率，提升服务水平，努力营造风清气正、纪律严明的工作氛围。
五是注重人文关怀。此次活动，在警示教育领导干部廉洁从政、构建拒腐防变思想屏障的同时，了解干部的真实想法和愿望，听取干部意见和建议，舒缓干部心理压力，积极采取措施帮助干部解决学习、工作和生活中的实际困难，让干部切实感受到了党组的关怀和温暖。（王琼）【责任编辑：曹雅】
