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正阳国税“四抓四提”加强干部队伍建设

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-11-19  浏览次数:19750
核心提示:本报讯(通讯员叶品孙犁)近日,河南省正阳县国税局新的党组成员调整到位后,为巩固群教活动成果,该局坚持以工作创新、服务争优

     本报讯(通讯员叶品  孙犁 近日,河南省正阳县国税局新的党组成员调整到位后,为巩固“群教活动成果”,该局坚持以“工作创新、服务争优、业绩争先、为税清廉”为目标,采取“四抓四提”措施,不断加强队伍建设。

    一是抓学习提能力。党组中心组在抓好二、五集中学习时政的基础上,重点以税收业务学习为切入点,以税源专业化管理目标为具体要求,坚持岗前学习制度,让税官既当教官又当评委。同时结合工作中遇到的疑难、热点问题组织税干进行讨论。在此基础上,通过组织税干观看各类教学光盘,规范执法操作规程,从税干的每一个执法环节抓起,确保每一位税干都能够规范执法和文明执法。

    二是抓作风提服务。以“群教活动”查找出的各类问题为镜子,狠抓作风建设,提升服务质效。结合正在开展的税源专业化管理活动,加强对重点税源企业的跟踪问效管理,要求广大干部定期深入企业了解情况,主动上门为纳税人在材料申报、政策疑难等方面提供支持。组织业务骨干仔细询问企业在涉税工作上的疑难和瓶颈,随时记录下企业财会人员的涉税需求,通过纳税辅导、发放资料、网上答疑等多种方式,不断拉进国税机关同广大纳税人的距离。同时,为了更好的方便企业和个体经营户办事,办税大厅自今日起实行了“无午休”和节假日预约服务。下步,分局将进一步提升窗口服务质量,优化服务效能,特别是对重点项目、重点工程实行提前介入,全程服务,帮扶措施再优化。

    抓监督提责任。通过每月的绩效考核,对各分局和科室已经建立的管理制度进行全面梳理,查漏补缺,完善值班备勤、内务卫生和车辆管理等日常规章制度,通过整章建制,切实做到有章可循,有规可依。同时,该局通过绩效考核办法,开展执法质量考评,对规范执法、执法形象、群众投诉等方面进行综合考核评价,完善税官个人执法档案,采取定量与定性、定期与随机等方式,每月对税官执法情况实施考核,进一步调动和激发队伍的战斗力,更好地为组织收入服务。

    四是抓廉政提形象。组织干部认真学习市局领导在党风廉政建设会议上的重要讲话,自觉夯实为税清廉的思想。邀请县检察院有关人员进行廉政专题讲座,引导干部深刻汲取案件的惨痛教训。充分发挥全局16名政风行风监督员的作用,定期召开监督员会议,对各类苗头性、倾向性问题做到及时处理,着力筑牢“不敢为”的外部防线。【责任编辑:浅小蓝】         

 

 
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