近日，西峡县国税局召开会议，宣布干部调整决定，对调整干部进行廉政集体谈话，举行廉政集体宣誓仪式。78名被调整人员参加了会议。
新年伊始，西峡县国税局大动作调整干部，是主动适应税收改革新常态、全面推进税源专业化而采取的重大举措之一。这次干部调整中，共提拔使用中层正、副职干部各11名，平行调整职务16人，一般人员调整工作岗位38人，任职期满自然离职2人，调整面高达64%。据悉，这次干部调整是西峡国税有史以来幅度最大的一次。
西峡县国税局现有干部职工129人，平均年龄47.9岁，人员结构呈“老龄化”态势。这次调整干部中，他们打破以往常规做法，不唯票数，不唯成绩，不唯年龄，以“德才兼备、群众公认”为标准，采取“两推一述”方法选拔干部，即征集意见、制定方案、个人报名、民主推荐、个人述职、二次推荐、组织考察、结果公示，让群众自己选信任的人、选可靠的人、选公认的人，让“务实、为民、清廉”的人才脱颖而出。这次提拔的中层干部中，正股平均年龄为37.9岁，年龄最小的24岁，副股平均年龄为37岁，年龄最小的23岁。在选拔干部中，县局党组只是起了收集民意、集中民智、制定方案、组织领导、调配使用的作用，把选拔过程交给群众，让群众“说了算”，确保干部选拔工作的公开、公正和公平。
纪检组长赵阳同志在会上对被调整干部进行了集体廉政谈话。谈话之前，被调整人员面对庄严的税徽，紧握右手、高举右拳进行廉政集体宣誓，对“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”做出郑重承诺。
党组书记、局长秦廷政同志则从这次调整干部的目的、原则和要求三个方面在会议上讲话，希望被调整的干部要奋力争先，相互补台，心态平和，包容他人，勤勉敬业，持续学习，改进作风，廉洁从政，倾情带队，维护大局，跑步进入角色，带领国税事业高位、持续、快速发展。
