以劳务派遣形式安排的残疾人员工是否属于派遣单位的员工

  问：我单位是一家劳务公司，部分外派的劳务派遣员工为残疾人，这些员工不在我单位提供劳务，请问这些员工属于派遣单位的员工还是实际用工单位的职工？我公司是否可以享受残疾人有关税收优惠政策？ 
    答：《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》（国家税务总局公告2015 年第55 号）第一条规定：“以劳务派遣形式就业的残疾人，属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位可按照《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92 号）规定，享受相关税收优惠政策。”另据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当承担劳动法上的用人单位的权利义务，实际用工单位承担相应的劳动和民事法律责任。
    根据上述规定，你公司可将劳务派遣的残疾人员工纳入员工人数，按照规定享受残疾人有关税收优惠政策。