郭喜林
一个地方政府，不能做违法的表率；一个地方政府，不能连省政府制定的最低工资标准都不执行；一个地方政府，不能在自己的职能部门中不实行同工同酬；一个地方政府，不能表里不一，不能失去诚实守信的原则和社会公德。
我们想不到，济源市的财政收入竟然要靠克扣城管队员工资来填补；我们更想不到，济源市的城管检察队员中，竟然要分为三六九等；同在一个屋檐下工作的城管队员，竟然要“一局多制”。
据新华网2013年7月11日报道，日前，一组城管到市政府门口拉横幅要求涨工资的图片在网络引发关注。昨日，河南省济源市政府派出工作组进驻该市城乡管理监察支队，调查城管队员集体到市政府上访要求提高工资待遇一事。160多名城管队员，分为财政全供事业编制、自收自支事业编制和企业编制。记者了解到，早在2009年6月17日，济源市城管监察支队的数十名队员就曾因工资待遇低的问题到市政府上访，喊出的口号是“我要生存、还我尊严”。自从2009年给大家补贴后，再也没给他们涨过工资。而物价年年涨，财政全供和事业编制的人员工资也不断上调，企业编制城管队员再次成为“被遗忘的人群”。工作相同，待遇悬殊，成为济源城管再次集体上访的导火索。老问题不能真诚面对，是造成民怨的主要原因之一；物价上涨，就是城管队员中属于企业编制人员的工资不调整。每人每月仅千元工资，这是原因之二。
然而，归根结底，是济源市城管局领导不关心群众疾苦，不将心比心，不换位思考，不重视城管队员上访的合理诉求，我行我素之后，人为地酿成了城管队员围堵市政府大门的悲催一幕。
《孟子·公孙丑上》中曰：“无恻隐之心，非人也；无羞恶之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也。”意思是，没有同情心，不能算人；没有羞耻心，不能算人；没有谦让心，不能算人；没有是非心，不能算人。不管是济源市城管局，还是济源市信访部门，为什么对于老问题久拖不决，为什么就不能设身处地的为这些低工资者想一想？整天在大街小巷四处奔波的城管队员，同工不同酬。就算我们自己，心里真的会坦然面对，毫无任何怨言吗？事情在这放着，道理在这摆着，却无人过问，无人理会。实际上，济源市政府不缺这俩钱，但就是因为无人问津，不把问题当问题，才会出现扯着白底黑字横幅集体上访的悲壮一幕。
如果某位领导能提前关心一下这些人的疾苦，能及时把他们的实际问题和困难解决一下，克服一点。想必他们这些城管队员，也不愿意使自己成为上访者。要说是被逼无奈，也基本符合事实。
眼下，党中央号召全党同志正在开展群众路线教育实践活动。目的在于认真开展批评与自我批评，密切联系群众，理论联系实际，认真查找工作中存在的问题，并进行认真整改。同时，要求全党同志，特别是领导干部，要对照中央颁布的《关于该井中作风、密切联系群众的八项规定》，并联系工作实际，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。为此，我们希望济源市城管局和济源市政府的领导同志结合城管队员为什么会集体上访要待遇的问题，进行深入反思。
毛泽东曾经教导我们：“关心群众生活，注意工作方法。”我们党新时期的执政理念是“群众利益无小事”。胡锦涛和中央书记处成员上任伊始，“首发”西柏坡考察学习，并郑重提出全党同志要牢记“两个务必”，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。7月11日下午，习近平来到平山县西柏坡参观。他对当地干部群众说，西柏坡我来过多次，每次都怀着崇敬之心来，带着许多思考走。对我们共产党人来说，中国革命历史是最好的营养剂。多学习多重温，心中会增添许多正能量。习近平在西柏坡说，毛泽东同志当年提出的“两个务必”，包含着对我国几千年历史治乱规律的深刻借鉴，包含着对我们党艰苦卓绝奋斗历程的深刻总结，包含着对胜利了的政党永葆先进性和纯洁性、对即将诞生的人民政权实现长治久安的深刻忧思，思想意义和历史意义十分深远。
因此，我们更希望济源市城管局和济源市政府，以及济源市委的领导同志，能够从城管队员的集体上访中举一反三，认真总结经验教训。敢于和勇于开展批评与自我批评，不怕暴露矛盾和问题，认真改善和改进领导方法和领导水平，让老百姓永远信任党和政府。【责任编辑：浅小蓝】
